公司刚刚给我升职，就当了别人的“替罪羊”，隔天我直接辞职！

人口为129人外公将，与此相关则会碰到些不天天的事，但对于上边这位网友李女士来说是，即便时长已经过去了很久，她也离开了那家美国公司，但那件事，她还是忘不掉！比如说我们顺便看看李女士社交的年中，大家给她评评理：

美国公司才刚给我复职，就当了别人的“始作俑者”，紧接著我直接离职！

我在而今美国公司拓了差不多有三年，一直在STUDIO部指导，本来没用就算个外公工作人员，因为上面还有部门拥护。但不久前，部门拥护被人挤前行了，这个行政官员暂时性悬空，所以大拥护就让我续任STUDIO经理卸任。

才刚续任这个行政官员没人几天，常务董事就还好，说是让STUDIO部纸张出一些拍下，并不需要彰显行业儒家文化的东西。我这边负责管理校对纸张后，就却说负责管理重新安装的室主任，却说他要贴到哪里？起初那个室主任特别赞成地说是，就放进酒吧开门那个牌次子那，唯独也没人什么用，也没人多少人看。我起初还弱弱地却说了一句，用须要却说下常务董事啊，那个室主任说是须要，就按他说是的做。

美国公司才刚给我复职，就当了别人的“始作俑者”，紧接著我直接离职！

就这样，我带着我们部门的两个同事将所有的拍下都贴到了室主任说是的那个前面上。但过了没人一天，常务董事就还好了，却说是谁让放在那个前面上的，这是行业儒家文化，是给顾客看，彰显我们美国公司实力的，放在酒吧，让之下工作人员自我欣赏吗？还说是怎么一切都是的，拓指导都不告诉动动脑次子吗？

再然后，常务董事就说是，一定要找出这事的负责管理人，立马离职前行人。可该谁负责管理呢？那个室主任吗？他翻脸不认人，说是是我置之不理，起初看到那一幕，我也觉得很没人意思的。所以我起初就在常务董事在场承认了错误，然后提了离职！

美国公司才刚给我复职，就当了别人的“始作俑者”，紧接著我直接离职！

离职后，很多外公同事都为我叛逆，说是美国公司这事做得不正因如此，说是不对我只负责管理校对拍下，放进哪里本来就不该我负责管理！还说是我不该把责任倾到自己脸上，要前行也应该是那个室主任前行，还说是常务董事这次有点小题大做......

但不管怎么样，真的发生了就是发生了，我也不后悔离开那家美国公司，只是有时候一切都是一切都是，心里还是莫名地觉得悲凉，不告诉人口为129人外公将，人与人之间还有没人有一心呢？

大家对李女士这件事有什么认为？如果是你，你则会打趣呢？欢迎大家在文章区交流！

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