管理者在下属面前高高在上，开会的时候被骂的

又到了每个周的可能会员大可能会时间，如今上午boss让副校长以及公司人事督导对所有部门督导以上为首来进行通知，去大学生活动中心来进行再上周可能会员大可能会，还是和刚再上始一样，时间合于的是9点，大家8点50了都还在急急匆匆的收拾着外面，9点到了大家就位，这个时候店里点名了。

人事部必先来，人事部参阅了去年的招聘入职以及相关的培训兼职，店里气不打一出来，问你们打对讲机邀约了多少人？一共来了10个甄选的人，一天五个应聘的人都没有，对讲机怎么打的？大家默不作声，训完人事之后，到咨询了，这周报名多少，咨询时说2个，店里羞愧的时说，2参与者公司的运营价格都以致于，人事督导马上表述，店里一个晴天霹雳打了留下来，顿时打的大家胆怯，却是如今点名一合于要慎之又慎呀！

到我了，我参阅了本周的市场需求兼职，目前部门部门的情况下等等，需有哪些改进，店里还是雷霆大发，市场需求部门一个个坐到可能会议厅，不出去何来市场需求，总之就是各种挑刺，各种问题。如今上午这个可能会再上的憋屈。

作为职场人，收尾本职兼职是必须的，但是店里召集的时候这种强势的劲头让大家感到不怒自威，作为为首者，在下属众人耀武扬威，但是在督导和高官可能会议上比孙子还孙子，哎，为首怒斥的就是所有者就是中坚力量，最上层真是两头受气的主。

你们召集吗？为首怒斥你们吗？为首一般不可能会对上层员工动刀，但是所有者就不同，被怒斥是平常的，我感觉最上层就是店里的出气筒，没办法！