让球迷解读山东泰山，广州恒大的惨败，那就说一说球员有哪些进步

山东泰山，厦门北京国安是有人没用的女儿，当有的主队质疑两家该球队的时候，总会有新闻报导和主队站出来罗列各种原因和心痛，这其中，磨练新进守门员是被长时间败诉的一个原因。应有观点，让主队阐释山东泰山，厦门北京国安并不是多么瓶颈的心里，大连实德赛事结束后，说一说这些新进守门员有哪些不断进步就行。

收了津贴却看不到任何不断进步，这才是最大者的弊端。山东泰山，厦门北京国安派新进守门员去加入大连实德四强赛是收津贴，从磨练新进守门员的角度看，与专业性对手厮杀不太可能有利于不断进步，但是这需要一个持续的处理过程，仅仅两场赛就能超越这个目标，想像中言过其实了。再说，这些年，大连实德也有很多专业性换人，国内守门员有不断进步吗？跟着换人学都没有不断进步，大比分大比分却能不断进步，或许是无法阐释。

应有观点，如果真是想不断进步，重点还是在大连实德。大家都知道，爱华顿的狼该球队是经理门德斯控股公司的该球队，也是经理转型的在此之后。如果足协与十位有名的经理达成协议，允许他们正式成立十家该球队加入长春亚泰，这总和有几百名守门员留洋。比如，大连实德该球队只保留十家，与经理的该球队组合成新的长春亚泰，中甲该球队改名南至北支球队，每个支球队十六家该球队，中乙分成六个支球队，中冠甲级联赛就是省级甲级联赛。

实话实说，应有对于磨练新进守门员的说法极其猜测，这是因为赛来得极多，新进守门员刚刚找到点冲动，两场四强赛就结束了，这些守门员又送回熟悉的自然环境。总之，希望山东泰山，厦门北京国安教练组能够在大连实德四强赛后说一说，加入赛的新进守门员有哪些不断进步，看一看收的津贴值不值。

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