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高职和高专有什么区别?

2023-10-17 人物

高职和高专有什么区别?

高职和高专,当然有区别,否则,合为一个教育系列、一种校名好了!一、高专,也称大专,其正式的名称为大学专科,一般正式冠名XX高等专科学校,属于普通高等教育序列。大学教育,分为本科、专科两个层次;犹如中学,分为高中、初中两个层次;小学曾分为高小、初小两个层次一样。大学本科教育,注重的是科学理论教育,主要培养科学理论人员、科学研究人员。而大学专科教育,科学理论教育与技术教育并重,侧重的是技术教育,主要是培养专业技术人员。可以看出,大学教育,科学技术教育有所侧重,本科注重科学理论教育,专科注重专业技术教育。大学教育,培养出的毕业生为风姿优雅的、衣尘不染的、居高楼大厦、坐办公室的管理岗位、专业技术岗位“白领”人员为方向!二、高职,高等职业技术院校的简称,一般正式冠名XX职业技术学院,属于高等职业技术教育序列。高职是近些年新兴的等同大学专科学历的、异军突起的高等职业技术教育系列,实际上多是原来技工学校、中等专业学校的升格,与近些年兴起的技师学院一样,注重培养专业技术操作人员。(少数高职院校招收本科学历生,如深圳职业技术学院)高职院校培养的毕业生,也就是以现代化企业生产一线的生产车间工人岗位“蓝领”的技术工人、技师为方向!虽然,高职院校毕业生在学历上等同于大学专科,教学内容与培养方向上有一点点小相似,但是,教学内容与培养方向大相径庭、绝然不同,大学专科培养专业技术人员,仍然是属于“白领”序列;高职院校培养专业技术操作人员,既技术工人、技师属于“蓝领”序列,并不在一个系统序列内!三、大学毕业生,上个世纪80年代,曾经的“天之骄子”的年代,一去不复返也!现时高等教育的大学毕业生,在经济利益的驱动下,专科学校、职业学院纷纷升格大学,而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下,以每年800多万毕业生之巨的庞大数量,进入本已拥挤不堪的大学毕业生就业市场。问题出现了,哪里有那么多的、800多万岗位,虚位以待大学毕业生!需要国家每年新建80个拥有10万名员工的鞍钢、中石油等那么大的特大型企业,而且排出其他就业人员,专供大学毕业生使用,并且大学毕业生不能挑选只做“白领“,“蓝领”也得屈尊,现实吗?大学毕业生面临毕业既失业的尴尬境地,不得不在毕业前一年就坐不住教室,四处托朋友、找关系、递简历,乃至父母亲戚,动员一切可能调动的人力资源力量,全员奋战拼博,加入就业大战,以求在千军万马的就业市场分一杯羹,求得一个顾不上什么体面不体面、专业对不对口、暂栖身的“白领”职位,慰藉十年寒窗苦、父母企盼的心灵四、而在另一方面,沿海经济发达地区,现代化的工业生产,大量劳动密集型的、没有技术含量的体力工人时代正在消退,需求大缺口是“蓝领”阶层的技术工人、技师,以至高薪聘用东北等老工业基地的退休、下岗技术娴熟的技术工人、技师,引起又一波“孔雀东南飞”大潮!而这正是职业技术学院、技师学院乃至技校培养的毕业生所具有的就业能力。所以,职业技术学院、技师学院以至技校的毕业生,以其职业教育所获得的专业技术能力,而在拥挤的就业市场,更具有竞争力,胜出大学毕业生一筹!五、大学,注重的是理论教育、科研能力,就业必须坐办公室当“白领”,放不下身架作“蓝领”工人;既使放下架子当“蓝领”工人,又不具备技术工作能力,“白领”无位置,“蓝领”干不了;甚而出现了大学毕业为就业,转身就学职业技术学院的现象,虽然是少数,但是,说明了大学毕业生就业难的症结所在!市场经济下,一切都必须按市场经济规律办事,就业市场的供需规律,你必须正视!职业技术学院注重的是技能性、实践性教育,也就是培养技术工人、技师,与大学的注重理论教育、科研能力是一个互补的教育整体,而在中国人好面子、讲级别、虚荣心驱使下,不切实际的在纷纷升格大中,迷失了方向,摇身一变、跻身大学行列,失去了本来的优势面目,得不偿失!家长、考生不顾就业市场需求,盲目唯“白领”是求,不愿意职业技术学院、技师学院、技校学习,丧失了就业前景一片光明的院校选择,纷纷加入本已就业难的大学院校学习,也使得高等教育整体失衡,催生了大学毕业生本已就业难、以至更难的局面发生。综上所述,在当今就业难,“难于上青天”的就业压力越来越大的形势下,高职院校毕业生,以其独有的专业技术操作优势,适应就业市场的需求,在拥挤不堪的就业市场上,一枝独秀!拥有专业技术操作技能的“蓝领”大放异彩,照得挤不上就业班车的“白领”大学毕业生灰头土脸,力压曾几何时的“天之娇子”大学毕业生,成为就业难、“难于登天”的就业市场上的娇娇者,市场经济下催生的新时代的宠儿!仅供参考。

赤井秀一的一

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

不同岗位要求不同,比如技工企业,工作经验非常重要;如果事业单位和公务员,学历重要。但作为个人发展,学历和工作经验共同学习提升利于自己职位和价值的提高。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

第一问:二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?这个问题要看从事什么职业、干什么具体工作,不同的工作岗位工资收入是不一样的,有时差距还较大。例如被烟草、电力、银行、电信等国企招聘,起薪有可能在五、六千元,有时月收入达到七、八千元。如果是在机关事业单位,起薪只有三千至三千五百元,要想提高工资收入只有两条途径:一是干好工作尽快升职,从副科、正科到副处、正处等;二是发挥专业技术特长,遵循体制逐步晋升职称,从中级到高级等。根据过去的经验,在企业工作,在职时工资收入高,退休后养老金相对较低。在机关事业单位,工作稳定,有政府财政保障,工资收入逐渐提高,到退休时多数人的养老金要比企退人员高。不过这已经是过去时,今后养老金的高低主要是看在职时养老保险缴费年限和缴费多少,工资待遇高了,自然缴费就高,将来不少企退人员的养老金可能要高于机关事业单位退休人员。硕士毕业生无论是从企、从政或从事业,都有学历和专业的较大优势,在单位的工资收入也在中上水平。第二问:硕士生和本科生比较工资有什么差别?从入职的起薪看,机关事业单位的硕士生定级工资比本科生明显高一至两级,大约200元左右,在企业单位也大同小异。此外在职务升迁上硕士生将被优先考虑,职称评定和晋升也会比本科生提前。总之,在正常情况下,不管在哪个行业,从事什么工作,硕士生的工资都会高于本科生。

羽翼伊卡洛斯

学历对于找工作真的那么重要吗?

作为一名多年从事招聘的HR,我想谈谈我的看法:1、看单位性质我在企业和事业单位都工作过,也曾经在国家机关人事部门借调工作过,我觉得学历是否影响找工作首先就要看工作单位的性质。像国家机关、事业单位,学历确实是敲门砖,必备的。 比如国考,在发布的招录岗位中,对于学历、年龄、工作经验、政治面貌等条件都有严格的要求,如果不符合要求的话,第一轮资格审查就会被刷掉,根本连笔试的机会都没有。像我所在的事业单位,这几年基本都必须是硕士以上学历,有些岗位必须是博士。不符合岗位要求的,我们也会第一轮刷掉。 企业这方面对学历要求没有这么严格,比如说想要硕士生,如果特别优秀的本科生,也会录取。2、看岗位性质大部分单位文职类、销售类的岗位学历要求相对较低,技术类及科学研究类对学历的要求比较高。对一般单位,文职类、销售类一般是本科以上,最低是专科,硕士可能可以,但是博士往往也不会被录取。文职类、销售类对于学历没有过高要求,如果是博士,第一成本太高,第二年纪普遍偏大,所以综合考虑就不会录取。一般主营业务,技术或科研类岗位,对专业、学历都会有明确要求。如果学历不够,那么可能就不会被录取。3、看工作经验 对于有过工作经验的人来说,一般更看重工作经验和工作能力。如果工作能力强,那么可能对学历的要求会相应降低。特别是对于现在四十岁或五十多岁的人来说,受当时的条件限制,当年的本科生就算高学历了,这批人员的基本素质也比较高,业绩相对优秀,所以在找单位的时候,就不一定受学历限制,而是看工作经验和能力了。总之,对于政府机关、事业单位来说,学历确实有影响,而且是敲门砖,必备品,如果没有相匹配的学历,那么确实没办法录取。但是对于企业来说,学历要求没有这么严格,会根据岗位性质和工作经验多方面考虑,所以即便是学历不够,也还是有机会。我是鲸鱼,国家认证二级企业人力资源管理师,事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场,咱们一起每天专注聊职场。

5i穷玩

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

现在已经学校已经实行430课后辅导作业。

liudeng0916

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

我只能说,龙配龙凤配凤,学历高的北京男也有的是。。。说白了,不管男女还是要看自身实力!

shanluxi

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

当然是物以类聚了,高学历女会选择高学历男,低学历眼皮子浅女会选择有房低学历男,没见过一个真正有学识的女性选择类似拆迁户这种低学历多房男的,部分高学历男会选择胸大无脑女倒是有的。

quietday

我是选择学历还是工作?

到底是选择学历还是工作?个人认为要看你的意向、年龄、家庭情况和经济状况?1、如果还比较年轻,家庭经济条件也允许,自身又希望得到更好的教育,可以先满足自己的意愿,最起码以后不会后悔!2、如果自己经济条件不太好,对继续学习的欲望也不高,不如踏踏实实找个工作,甚至不如学门手艺,好好打拼一下,也许是一个比较理想的出入,有道是读万卷书不如行万里路。总之,条条大路通罗马,只有你不傻,用心去认真做好每一件事情,不断虚心学习,修正自我,相信成功就会离你越来越近!

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