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自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗?

2024-01-09 运营

自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗?

码字不易还望小主给个关注!成考VS自考——聪明人知道怎么选择?毫不夸张的说,现在在街上,一竿子打下去,十个人里面起码有七八个都是本科学历。在本科学历都只是基本学历的当今社会,还有什么理由不让自己考个本科学历呢?高考(简称成考)和 自学考试(简称自考)是高等教育的其中两种方式,为了让大家对这两种考试方式有个清晰地认识,帮助大家(尤其是上班族)选择最适合自己的方式,我们今天就来详细地探讨一下成考和自考的区别。成考采取“严进宽出”的教学制度,考生需要通过入学考试才可以进入大学学习,入学后只需要听取学校安排,并通过所有科目考试,修满学分后即可申请毕业。成考分为三种学历层次,分别是高起专、专升本和高起本。其中高起专和专升本的修读年限均为3年,高起本的修读年限为5年。自考采取“宽进严出”的教学制度,考生不需要参加入学考试,只需要参加国家考试机构统一组织的单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,方可申请毕业。需要强调的是,自考是一种自主学习的过程,考生必须通过自学来通过考试,自学难度大,所以如果考生不能一次性通过各个科目的考试的话,没有五年八年基本上是很难毕业的,所以说自考的修读年限往往比较长。成考VS自考含金量不同:大家最关心的文凭含金量的问题,有人觉得自考的考试难度比成考的考试难度大,所以自考的文凭含金量会更高。但其实成考和自考的书都是国家认可的,这两种方式都属于高等教育,本质上并无太大的区别,最起码在企业招聘者眼中,这两种学历是相差无几的。考试通过率不同:成考采取“严进宽出”的教学制度,自考采取“宽进严出”的教学制度。成考的“严进”指的是考生需要通过全国统一的招生考试才可入学,但是这个考试的难度系数不会特别大,只要考试认认真真复习准备,要通过入学考试基本不难。但是自考的“严出”指的是学生必须要有很强的学习能力和自控能力,并且要有一定的知识基础才能通过各门学科考试,只有通过所有的科目考试才能申请毕业。学习方式不同:成考分为脱产、函授、业余三种学习形式。脱产一般以全天面授为主;函授指的是以自学为主,面授为辅;业余以周末或晚上授课为主。自考主要是以自学为主,有条件的考生也可自行报读自考辅导班。考试方式不同:成考的考生需要参加全国统一的招生考试,考前填报志愿,然后考试达到分数线后才可入学。自考的考生不需要参加入学考试,只需要选择学习的专业,并自学通过课程考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,方可申请毕业。报考条件不同:参加成考的考生有学历和年龄的要求,成考分为三种学历层次,分别是高起专、专升本和高起本。报考高起专和高起本的考生,年龄必须年满18周岁,并且拥有高中/职高/中专的学历或与之相同的学历证明;报考专升本的考生,年龄必须年满18周岁,并且需要拥有专科或以上学历才可报考。自考考生基本不受学历和年龄的限制,除了自考本科需要有大专学历以外。问题来了!!!讲了这么多,那我一个打工仔究竟要选哪个呢?废话!!!当然是成考啊~含金量高考试难度小学习方式自由对于上班一族,这么妥妥的拿本科文凭的绝佳妙招,你还不赶紧收下?【快啊!!!】

djmall

请问学历重要吗?

谢邀。学历是基础,但知识必须更新;能力更为重要,展现一个人创造性的综合结果。

Hoyaa

学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会影响找工作,但如果有突出的工作能力,会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1,学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历,有2年软件开发工作经验,之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬,而且也不受尊重,想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司,他都投过简历,但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊,他说了自己的困惑,那些大公司招聘信息是真的吗?从来都没约过我面试。猎头告诉他,想去大公司的候选人很多,所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985,211学历,要求低的也是全日制本科,二本以上,最弱的是全日制本科,通过高考考上的本科。2,学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职,她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是,一线执行岗位,工作经验不重要,学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务,需要策划,项目,执行这些岗位要本科以上学历背景,英语好,最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理,都是海外研究生学历背景,他们之前的工作一个属于金融行业,还一个属于快消品行业。3,学历不够,经验匹配度高,也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长,要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐,猎头心里没多少把握。他有MBA学历,但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头,自己一直在欧美外企工作,曾经直接汇报给美国老板,英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中,Sam表现出他优秀的职业素养,岗位经验丰富,管理幅度相当,企业文化类似,英语还很流利。经过几轮面试,Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1,常规情况,尤其是校园招聘,学历的重要性最大。2,除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985,211学历,一般公司的的学历要求是本科学历,根据求职者人数多少,可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3,非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人,可能会放低对学历的要求,但依然存在最低学历门槛,比如大专学历以上。4,对于销售,操作工,快递员这些个人比企业更挑的工作,一般没有学历限制。5,如果求职的各项条件都是平平,那么企业会在意学历条件。6,如果只是学历条件一项偏弱,其他条件都很优秀,那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括:同行业同岗位优秀经验,行业口碑,难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议:如果学历不是很好,但想得到更好公司的更好岗位机会,可以先做好手头的工作,锻炼出自己的核心竞争力,有成绩之后就有机会了。

懒瓶子

学历对于找工作真的那么重要吗?

哈喽,很高兴回答:学历是工作的敲门砖,有学历可能做办公室,或者管理以上的!没有学历只有做销售,普工,苦力一点的了!就算同样做事,老板也看好有学历的的那一个啊,所以学历是很重要的了!

天师你在哪

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

谢邀。谈到这个问题,先给大家介绍一下我的一种教育理论猜想:基因教育论。首先我认为决定小朋友学习成绩的重要因素是,找到与小朋友基因组合相契合的学习方法、思考方法。如果方法契合小朋友的基因,那么学习就好,如果不契合,那么学习就差。家长学历高的,通常家长已经找到了这个学习方法,那么就会有意无意将这个方法教给子女,而子女因为继承了家长的基因,那么通常会适应这种方法。按照这个理论,培训班有没有效果?有一定的效果,解题技巧啊什么的都会提高。但是更合适的思路是找自己近亲中高学历的人进行指导。男女双方都找一个,那么学习提高的可能就更大。

牵手邦

保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

1、上海交通大学招聘的是学校安全管理方面的行政管理人员,和单纯的保安是有区别的。这个岗位的职责既有内部的学生治保队管理,也有对外协调工作。我们都知道上海交通大学是国内一流高校,他们对外需要保持体面,对内学生都是全国高考的人尖子,管理这样一群人组成的队伍,可能一般人还真不行。2、上海交通大学在上海,学校可能也会考虑招聘的员工要考虑什么时候给解决上海户口;这个职位其实本科也行,但是待遇给得低,在上海这样的城市生活压力会很大,不利于人员稳定,经常更换安全管理人员显然也是一种安全隐患;招聘一个硕士安全主管,他同时还有可能在上海交大读个在职博士,这也算是为被招聘人员未来发展和职业规划考虑。3、这样的职位本科毕业、专科毕业能不能胜任,我认为是可以的,为什么还要招聘硕士,我想上海交大也在为教职工整体学历水平考虑,可能上海交大的教职工都是活着都将达到硕士以上文凭,招聘一个本科或专科的行政管理人员也有爱面子的因素。

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我的女儿40多岁,学历为硕士生,不上班啃老,我们该怎么办?

您四十多岁的女儿,高学历,不上班啃老。可能也没有组建自己的家庭。就是说,她本该拥有的事业和家庭,她都没有得到。究竟是什么原因呢?是什么让她停止不前了呢?要改变目前的困境,您首先要和女儿沟通,了解女儿的身体状态和心理状态。她有什么想法,为什么放弃应该拥有的一切呢?是遭遇了挫折,是没有了勇气还是放弃了追求。试着去了解她,理解她,接纳帮助她走出困境。这当然不是做点思想工作就可以解决的,需要专业人士介入,帮助她理清自己的问题,改变自己的认知 ,勇敢的走出家门,去开拓属于自己的一片天地。用自己的知识和智慧为社会做贡献,同时也孝敬父母,报答父母的养育之恩。

jx2004104

我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

重修呗,重修满多少分不给学位证

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