为什么越是霸道不公平的领导位子越稳固还能得提拔？原因不算厚黑！

通过这样的方式也，

积极赞同筛选借助于自己并不需要的人，

留作----库存，为积极赞同如虎添翼。

软弱积极赞同在的公司从前执行却说情不不合理，

普遍化，我们只能让这个当今世界，

如我们所愿的不合理，

但我们可以改变自己的心态，

让自己适应的公司，适应积极赞同，

适应所有的不不合理。实际上，

那本身对我们自己就是不合理。