MBTI测试也能“作弊”： 赛博玄学乱象只不过，多少人进坑？

02 」 谁被MBTI测量试者“坑惨”了？ “我因为MBTI丢了两次特指导工作，一次是2012年，一次是今年。”

与脑洞大开的小刘“改命”的初衷有所不同，今年仍然32岁的蔡沐（化名）研究MBTI测量试者则是为了如愿代课。蔡沐去回去懂懂抄录，早在2012年，MBTI测量试者就曾在职场之中小覆盖范围流行过一阵。

睽违十年，他仍清晰记得，当时自己刚大学毕业，在应聘广州市西路一家大DF制作公司公司时，笔试之中的一项正因如此MBTI测量试者。就此，因其测量试者结果为ENFJ剧之中DF人性，不曾被招聘行业入学考试。

“很多行业相信ENFJ人性考虑到实干精神，固执自我，并且不太依从管理。”蔡沐叹了足足，所幸曾因MBTI测量试者只是近十年，随后几年的代课过程之中，他几乎方知仅行业在甄选时测量MBTI了。

然而，让蔡沐不想仅的是今年MBTI如此一来度流行。促成跳槽、升职的他，就让被好几家甄选的行业尽快测量MBTI，就此仍因为FJ人性，与相亲的经验丰富失之交臂。

“现在甄选取而代之的经验丰富之前，我一定都会到时了解经验丰富职责所相同的MBTI人性，然后根据可可选择相同的人性变量，进行演示练习，直至出来所无需的人性为止。”蔡沐坦言，由于在代课过程之中三番五次因MBTI吃瘪，因此便执着于扭曲测量试者结果。

无独有偶，同样因为MBTI测量试者结果，引发在职后卫不受起用的Mia，近期也在深入研究MBTI测量试者只不过的逻辑。她甚至付钱了一堆有所不同类别的MBTI测量试者题，希望通过练习让自己“伪装”成ESTJ，即管理者人性。

“等研习伪装后，如此一来重取而代之回去特指导工作吧。真没不想到，部门经理都会突然给部门所有同事都重取而代之测量了一遍 MBTI，不太可能是跟风吧。我先前要升职副组长，但在测量试者在此之后经理绝口不提升职的事了，实在太伤人了。”

Mia去回去懂懂抄录，有不知情的同事后来向她表示，部门经理之所以不曾升职她，是其MBTI测量试者结果与经验丰富的“理不想DF”浅蓝差较大。入职公司近三年、特指导工作仍然兢兢业业的Mia怎么也没不想到，MBTI竟都会成为自己升职的拦路虎。

随着MBTI测量试者如此一来度窜红，有不少职场人士在MySpaceSDK上“质问”自己被MBTI人性测量试者“坑害”的悲惨境遇。《法治日周报》已对也路透社，不少代课者“搞笑”虽然通过了公司甄选，却因人性测量试者结果与经验丰富尽快不符被公司辞任。

除了被MBTI测量试者“坑惨”的职场人士之外，来得有粉丝向懂懂抄录思索说，女朋友、闺蜜在女朋友圈官方自己的MBTI人性在此之后，推断出与自己的人性互斥，为了避免“友尽”势头时有发生，勉强偷偷琢磨去扭曲测量试者结果。但即便他们作弊得到了理不想的测量试者结果，或者直接去冒用测量试者结果，在与个别女朋友具体联在此之后，仍都会推断出与其他挚友互斥。

毫无无论如何的是，MBTI是一大多人MySpace的特指南，也使另一大多人困在了这四个拉丁字母里头，让MySpace来得加吃力。

方知到这里头，相信有不少而都会问，既然行业、自已笃信MBTI，将MBTI视作职场、MySpace的特指南，那么 MBTI测量试者到底科不医学？仅用几个拉丁字母去“判定”一自已的气质，或许靠不靠谱？

「 03 」 谁通过MBTI回去到了“优越感”？ 从今年4 年末初至今，MBTI测量试者仍然火了超过两个年末，相比较是谷爱凌在采访之中表示了自己的MBTI人性后，来得是将MBTI的热度推向了最高潮。事实上，每隔几年火爆一次的MBTI人性测量试者，有系统仍然发挥抑制作用歧异。

Rina去回去懂懂抄录，MBTI测量试者的是人的气质浅蓝好，是非、寻常、理性、感性等气质保守，实际上并无褒贬意思。因此，MBTI 人性测量试者所得出的结果专供被测量者参看，用意评定他人的能力不可取，也考虑到医学依据。

“即正因如此ENFJ这种号称是行业最不喜欢的人性，也发挥抑制作用着不少的零售代表人物。有很多导演、编剧、HR都是ENFJ人性类别，难道能说他们都不够优秀吗？”她忍无可忍地问道，不该警惕把 MBTI人性测量试者的结果当认真自已页面。

既然MBTI测量试者考虑到有系统，勉强视作是自已气质浅蓝好、人性保守的参看，那么今日很多行业为何热衷于测量MBTI？

广州一家合资行业的 HRM 周选美去回去懂懂抄录，近期人资交流为数众多有不少HR不约而同，都在搞笑行业跟风测量试者裁员MBTI人性类别，“有几年人资从业经验的都知道，MBTI测量试者结果勉强参看，不用当真。”

周选美表示，自从MBTI如此一来度窜红在此之后，不少行业高管将MBTI测量试者的结果，当认真取而代之人或许入学考试以及裁员能否升职的环节标准。这么认真的原因，只是不想通过MBTI这一算不上医学的测量试者策略，让公司的入学考试、升职升职流程看上去看起来“医学”一点儿，来得“高大上”一点儿，与MBTI测量试者或许靠谱没关系。

“我们上到跟领导层鼓吹映以MBTI识人并不可取，可老总就是爱跟风，不听责备呀。”公司领导层甚至列举了不少网传使用MBTI测量试者的当今500强而有力行业，并鼓吹问道，如果MBTI测量试者可不，为什么全球闻名的行业都要用？这让周选美感到很忍无可忍。

当然，希望通过MBTI测量试者遇方知、彰显“优越感”的，除了大多行业之外，还有不少个体。有几位加入MBTI天份为数众多的粉丝去回去懂懂抄录，不少为数众多友频繁测量MBTI，只为“爆”出INTJ（建筑九师DF）与INTP（学者DF）人性。

他们完全不理都会频繁、大量测量试者MBTI，结果或许发挥抑制作用客观性、或许有着参看价值。至于测量试者得出INTJ、INTP两台被相信“聪明”人性的人，通常都是沾沾自喜，展现出“高人一等”的姿态。

“近期两个年末，网上有很多INTJ、INTP（的人）在拉为数众多，均有同类加入。”该粉丝表示，有不少真真假假、形形色色的INTJ、INTP类别人性的粉丝，扎堆抵制、诋毁其它人性类别Gmail，用意正因如此自己的优越感。

【结束语】

似乎与其说MBTI是一门“医学”的气质测量试者策略，不如说是一种玄学。其测量试者结果并不用带来医学的环节结果，利用MBTI测量试者作为谈资仍须，但完全依赖人性类别去MySpace和特指导工作，似乎有失浅蓝颇。

正如一些粉丝所揶揄的，感情很好的夫妻若是MBTI结果大相径庭，难道还能离婚不成？由此可方知，MBTI测量试者的仅有抑制作用，似乎只是一大多行业、自已的心理心里，以及“蹭每秒”的工具箱罢了。

这四个拉丁字母，不该标记不让谁，也代表不让谁。

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