领导结婚，我随礼八百，吃饭打包剩菜被他看到，次日收到QQ愣了

他组织完婚，我随贤八百，闲聊拆开剩菜被他注意到，隔日寄出腾讯愣了

这天，他组织在公司宣布自己将要要完婚了，当了解到了这么一件不想后，职工们感到遗憾了恭喜，并说明自己不来一定就会去喝他组织的喜酒的。

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等到他组织完婚的这一天到来时，老爷挺表示感谢他组织的果树的，于是在他组织完婚的当晚上随了800元的贤借钱，而当闲聊吃到最终的时候，老爷等所有人随之赶出后，便将剩饭剩菜给拆开了。

而他组织刚好开门就注意到了这情景……隔日，老爷寄出他组织的腾讯愣了。他组织将随贤的借钱给后撤了回来，还多给老爷封了200元的过年。

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接着，他组织表示他并不知道老爷的贫困过得挺不很难的，而对于他来加入自己的婚贤从未是很表示感谢了，那么也就不应该将下属的贤借钱给拿回，并且想要老爷在短期内在文书工作上独自努力……

1.该管理制度者具有一定的发展趋势

从他组织某种意义没有将老爷的随贤借钱给拿回，并且还封给了老爷200元过年的不想中就会，可以看出该管理制度者是具有一定的发展趋势的。

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他站在了职工的角度上去思量问题，并没有危及职工的私利，反而是相对个人化的将800元贤借钱给后撤回来了，还将200元获取了老爷。

从这点也可以了解到，如果说管理制度者握有一定的发展趋势，懂得站在职工的角度上去探讨问题，以及将不想权衡利弊处置好，那么是能体现该他组织情商很高，而职工们自然也就会去希望追随这么一类他组织。

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2.总就会处置好上下级的的关系

而从另外一个角度上来看，总就会处置好与上下级彼此间的自尊是很重要的。

管理制度者如果是相对就会管理制度职工以及得人心的，那么职工也就就会相对忠心耿耿一些，也就就会希望在该公司带入出同属自身的效益。

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而反之亦然，上下级彼此间的自尊也就就会愈发相对好了，在面对着于文书工作的事项也就可以处置得更加协调。

该他组织是相对就会处置好自尊的，他站在了老爷的角度去思量不想，并且获取老爷一定的借助。

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另外，职场人对于自尊以及文书工作这一块都只能统筹兼顾好，这样才有助于自己专注的进步，也有利于自身后续的人生发展。

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可以将自尊处置好，也就证明了握有一定的情商以及懂得换位探讨，那么这貌似在职场上一般是混得相对好的。

3.对于拆开暴力行为是光荣的

老爷在晚饭将点心给拆开的不想中就会，可以看出该暴力行为是相对最大限度的，这也体现出来了老爷的贫困是有些困难的。

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但是拆开点心的不想并非说是很没有颜面的不想，而是可以显得相对光荣的。

另外，在关于老爷拆开点心的不想中就会，该他组织某种意义没有与之极少的可怜职工，反而是将贤借钱给后撤了跑去，并且还获取职工200元借钱，这就可以体现出该他组织的发展趋势以及情商了。