American迎来“大辞职”时代，为什么？

2024-10-12 创业

之间的差距有可能只是继续的。

“澳大利亚人口普查局的家庭主妇节律报告说明了，1月底初有875万职工因为与禽流感有关的诱因而一落千丈文书工作。随着禽流感提升，这些职工将转至劳力队伍，这将倡导劳力库存。”唐很低祖基尔对第一政经记者时说，“劳力市场生产力必须的提升将反过来消除薪水的上行压力。情况下会在2022年逐渐重归常规。”

澳大利亚经济新政策研究员系主任希尔霍兹（Heidi Shierholz）时说：“考虑到我们那时候以外的可视劳力库存，情况下有点非常不稳。但是，一旦禽流感所致的劳力库存挤出效应带入只不过式，就会有数以百万计的观望者偷偷地”。

澳大利亚劳工部长希尔戈（Marty Walsh）上个月底时说，资料说明了，25岁至54岁的职工准备以较快的速度转至劳力市场生产力。月份12月底，该年龄社会性之中，准备文书工作或寻找文书工作的比例从一年在此之前的81%下降到81.9%，但仍低于禽流感在此之前的83%。

希尔戈对“大离任”现象解读时说：“资料说明了，职工们准备离任，以接纳取而代之而且常常是不够挖角的文书工作。职工们准备寻求很低的机会，拒绝很低的薪酬、不够安全的文书工作必须、不够多的低总收入和灵活性”。

希尔戈提出，如果所有的担保人都能提供挖角的文书工作和健全的低总收入，那么在很小程度上可以解决劳力短缺的问题。而政府部门部门可以为此提供为了让。

希尔戈时说，爱德华兹政府部门在月份11月底签署了一季度极少有1万亿美元的基础设施注资法案，澳大利亚劳工部将与其他联邦机构和联邦承包商协作，尽可能所创造的数百万个文书穷困是“好文书工作”。

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