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解毒企高管美国杰出人才移民上诉案例分析

2025-09-24 12:18

出加拿大退休金的数据。败诉的办公室确定她应该缺少指导国为的薪金比较数据，而不是加拿大。因此，私人机构没能符合加拿大的有本地人的高薪金准则。

最后，私人机构由于没能符合EB-1A的有本地人十项准则之中的至少三项证词，因此败诉被声言。

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标签： 移民人才上诉案

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