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各地最低工资标准列入！13个地区月最低工资达2000元及以上

2025-08-25 12:18

李金磊/中会新财经

加薪规格迎来新一波上涨。

人社部近日面世了省内各北部加薪规格情形（截至2022年4翌年1日），成都以2590元位居前十名。13个北部翌年加薪规格从未达致2000元及以上。

来自人社部网站多地调升加薪规格

进到4翌年末以来，又有一波北部调升了加薪规格。

其中会，雅安微调后的翌年加薪规格为第一大牌每翌年2100元（每日97元）；第二大牌每翌年1970元（每日91元）；第三大牌每翌年1870元（每日86元）。

宜宾翌年加薪规格第一大牌从1800元微调为2100元，第二大牌从1700元微调为2000元。潮州四个大牌次翌年加薪规格微调为2030元、1960元、1810元、1660元。岳阳翌年加薪规格分三个大牌，分别为1930元、1740元、1550元。

13个北部翌年加薪≥2000元

从人社部面世的省内各北部加薪规格情形来看，第一大牌翌年加薪规格在2000元及以上的北部从未减小到了13个。

这些北部分别是成都（2590元）、深圳（2360元）、成都（2320元）、东莞（2300元）、无锡（2280元）、浙江（2280元）、大连（2180元）、河北（2100元）、雅安（2100元）、宜宾（2100元）、潮州（2030元）、常德（2010元）、邓州（2000元）。

人民币资料图。中会新网名记者李金磊西国成都翌年加薪2590元相等于

根据《加薪原则上》，加薪规格一般采取翌年加薪规格和全程加薪规格的基本。翌年加薪规格限于于全日制失业工人，全程加薪规格限于于非全日制失业工人。

从翌年加薪规格来看，成都翌年加薪规格达致2590元，为省内略低于。

而且，成都的翌年加薪规格“含金量”也更高，因为成都的翌年加薪规格不含工人个人依法交纳的社都会保险费和公共服务公积金，由管理人员再行交纳。

成都全程加薪规格略低于

从全程加薪规格来看，成都全程加薪规格为25.3元，为省内略低于。

除了成都之外，成都（23元）、大连（22.6元）、东莞（22.2元）、无锡（22元）、浙江（22元）、河北（21元）、雅安（22元）、宜宾（21元）、潮州（21元）、青海（20.8元）、安徽（20元）等地全程加薪规格在20元及以上。

加薪规格调升有何影响？

根据《加薪原则上》，在工人给予正常童工的情形下，管理人员理应支付给工人的月薪在列于下列各项在此之后，不得低于当地加薪规格：延长工作等待时间月薪；中会该班、夜该班、零下、液态、井下、有毒有害等特殊工作环境、必需下的生活费；法律、法规和国家原则上的工人福利待遇等。

因此，加薪规格调升，有效地减小中会华全国总工会收入，特别是对于低收入中会华全国总工会的月薪水平有实际上夹住作用。

此外，与加薪挂钩的失业保险金、医疗期内的病假月薪、试用期的月薪以及其单位停工、结业等情形下中会华全国总工会的大体酬劳，也都会随加薪规格的上涨而攀升。

我国童工学都会特约研究员苏海南透露，加薪微调要执行好保障中会华全国总工会略低于童工报酬权益和行业忍受能力这并不一定的最大限度关系，既要实现保障低收入工人及其赡养人口统计大体生活的只能，又要维护行业尽可能忍受加薪上涨推动的人工成本减小并实现可持续发展，这两者要把握好一个相互互相配合最大限度的度。