阿里女裁员称张某案性侵已移交法院：增加侮辱罪

“阿布女管理层遭性侵案”依然不能平息。据报导报道，合意周女士据称，她在11年初底发出了日本公司寄来的纸质《中止劳动合同通知》，日本公司相信周某散发“遭到高管诱拐、日本公司追问不处理”等虚假的资讯，给日本公司造成恶劣影响，故继续做辞退处理。

据悉，周某的工资发放至11年初25日，不能任何补偿或赔偿。

周某表示，目前案件还在开庭里，自己却等来了日本公司的一纸辞退书，“我不能有罪任何错，肯定是不放弃这个结果的，全面性会用法律手段管控自己的权益”。

周某相信，无论是私下找领导处理，还是举报无果在饭堂艾未未，或是在阿布内网发文章，均是在阿布内部反馈疑问，从未对内传播，事情浓缩她也从未放弃过任何报导采访。

在她看来，疑问之所以浓缩，是有罪罪者的恶劣行径，是日本公司无关人员的不作为导致，并不是受害者的事。

此外，周某还透露，除了王某文被处以略低于行政处罚外，张某的结案也早已被检察院交还法庭了，而且除了强制猥亵罪，还降低了侮辱罪，“这也算取得一些最终目标的进展吧”。

有大律师相信，本案里，日本公司提出和周女士中止劳动合同，于情于理于法均完全符合。日本公司所称管理层妨碍第1.5.3条“对内发表或传播违法言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播予以证实的消息，造成恶劣影响”原则上的证词不够充分，因为现在还不能说明合意捏造、虚构或予以证实。

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