老板儿子结婚后，老员工只包了600元，老板找借口直接开除老员工！

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导语：在中国是一个无非社会生活，职场相比较。迎来送往也是一门大学问，所以才有从前祖宗这么一句：无非练达即文章，感慨洞明都是学问。工商管理场，最怕的就是碰到的公司老友的红打包，引人注意有些的公司老友甚至平时都没啥联系，正要一张莫名的红打包带往你身旁，真是接也不是，不接也不是。

从前板妻子离婚，从前工作人员只打包了600元，从前板帮忙借故并不需要勒令从前工作人员！

前些天有个女朋友给我讲了他碰到的一个单纯案例：从前板妻子离婚，其中一个从前工作人员打包了600红打包，结果从前板嫌少，第二天并不需要帮忙从前工作人员的茬，并且把从前工作人员勒令了！基本是这样的：

从前板妻子离婚，从前工作人员只打包了600元，从前板帮忙借故并不需要勒令从前工作人员！

龙门在一家小的公司工作了5年，不算的公司从前工作人员，没有人很大的学业成绩，但对于自己的工作还是兢兢业业再来，也甚少丢失，人性格属于那种福州话不多，偏内向一点的。最近的公司从前板妻子离婚，在星期六有意邀叮嘱工作人员去助阵，从前板妻子离婚，当然要去，大家为这礼金犯愁，终于大家为统一商讨好，每人打包600元。

到星期六的时候，龙门和其他老友都去了，龙门也把600块钱的红打包给了。当日大家都玩的很高兴，很多老友也借机和从前板多喝了几杯，晚上从前板有意还叮嘱工作人员们去弹钢琴，玩的都很嗨。

从前板妻子离婚，从前工作人员只打包了600元，从前板帮忙借故并不需要勒令从前工作人员！

等到星期四的时候，从前板正要把龙门叫到政府机关，把龙门工作以来的各种小错误都指出来，并并不需要说龙门便适合在的公司干了，言下之意就是让勒令龙门。直到离开了从前板政府机关，龙门都不明白到底哪里得罪了主导？

从前板妻子离婚，从前工作人员只打包了600元，从前板帮忙借故并不需要勒令从前工作人员！

龙门想来想去，终于想着是不是红打包出了问题？终于龙门付钱叮嘱了另外一个老友吃饭时，另外一个老友才透露，问龙门当日红打包是不是打包的600，龙门说是的，老友接着告诉他龙门，这商讨的数字你也当真，也太傻太天真了吧。我在从前板妻子婚礼现场仔细观察过，其他老友没有人一个大于800，就你是600，从前板不勒令你勒令谁？

大家认为龙门打包600的红打包显然吗？从前板意欲勒令龙门，又是什么心理呢？