人际关系的真相，铭记啊

1、以结果为导向。探究执行假象的承重需求，洞察“做了”和“做到”的区别。

2、让上司做选择题，而不是问理由，你要做的应当是发放各种方案，并陈述你的判断及理由。

3、这里不是学校。学会自己解决，独立思考。如果或许山穷水尽，再次去求助

4、人际关系社交与资质同样重要。也许你看来易，没关系慢慢来。第一步，商量去公司的下一次团建吧。

4、没人喜欢负能量满满的人，也能够大幅提高期望的实习完全。

5、实践是提升能力的唯一捷径。节省时间，赢得额外熟练就是窝们真实能力的增长。

6、小事不成，何以谈大事。从小事努力实习，“奇迹”来自于长久的吸取和自我打磨。

7、实习不是厂内和负债累累，你需要成长痛快，独当一面。

8、不指示比结果太差还要糟糕。看看：按时指示>结果太差>不指示。毕竟及时懂了还可以顺利完成紧急采取措施。

必须说的几句话

1不知道，不可信

2.不在我的实习范围之内

3.没有人告诉我

4.我还在学

5.我的压力很大

6.都没有人带我

1我习惯/不习惯独立厂内

8不公平

9.没有表现的更进一步

10.客户很烂