河南专升本升入华北水利水电大学土木工程方向毕业后前景怎么样？

2024-01-10 创业

河南专升本升入华北水利水电大学土木工程方向毕业后前景怎么样？

华北水利水电大学是河南省人民政府与国家水利部共建高校，其中土木工程专业是国家级特色专业。本科就业率没问题，主要就业方向的话是各级基建公司，如中国一建等!你的情况是专升本考上的，说明你的成绩应该不错，继续努力完成学业，实现本专业就业没什么问题!要相信自己的努力!

: HKpulse

河南有哪些好的本科学校推荐？

可以借鉴一下2019河南省大学综合实力排行榜在最新2019中国大学排行榜700强中，郑州大学全国排名第47，创历史最高排名纪录，雄居艾瑞深中国校友会网2019河南省大学综合实力排行榜冠军，荣膺2019中国四星级大学美誉，跻身世界知名、中国高水平大学行列，跻身国际公认的2019英国QS、泰晤士报和美国新闻与世界报道等三大世界大学排行榜。河南大学第2，河南农业大学第3，河南师范大学第4，河南科技大学第5。学校名称类型排名 2019排名情况类型排名全国排名郑州大学综合 21 47河南大学综合 33 85河南农业大学农林 12 149河南师范大学师范 21 157河南科技大学理工 62 181河南工业大学理工 64 184河南理工大学理工 69 199河南财经政法大学财经 19 302郑州轻工业学院理工 113 307华北水利水电大学理工 115 313河南中医药大学医药 32 328信阳师范学院师范 38 334中原工学院理工 131 349新乡医学院医药 39 378河南科技学院理工 142 384商丘师范学院师范 50 421洛阳师范学院师范 51 428郑州航空工业管理学院财经 37 428安阳师范学院师范 56 464河南牧业经济学院财经 41 464南阳师范学院师范 57 474洛阳理工学院综合 102 508河南工程学院理工 185 535南阳理工学院理工 186 547许昌学院理工 187 556黄淮学院综合 131 569周口师范学院师范 83 578河南城建学院理工 195 598信阳农林学院农林 37 598安阳工学院理工 196 615平顶山学院综合 146 615郑州师范学院师范 106 657新乡学院综合 167 667河南工学院理工 211 702郑州工程技术学院理工 214 712河南财政金融学院财经 54 715

: kissy_M

本人只有高中学历，想提升学历，自考还是高考合适？

首先为你的上进心表示鼓励，每个人在上学这件事上，不会总是一路顺风的小学，中学，大学毕业，我们总是会在应该读书的年纪去想着挣钱，在本来应该挣钱的时候才发现我们书读的少了，但是不管怎么说，我们能在这个时候想着去提升自己，我觉得本身应当是一种提升，最少比那些荒废时光的人进步。现在学历提升的途径有很多，最常见的就是自考，网络教育，高考等一些方式，我们可以根据自己的情况进行选择。如果现在是在职的，而且你有一定的时间和经济实力，那么你可以选择自考或者成考，因为只要你努力，都有有一定的回报，下面我详细的说一下：1、学习时间和方式自考：自考的方式，学习时间随时，只要你有时间，那么你就可以根据你自己的计划进行学习，不同省份的考试计划不一样，有些省份一年可以考很多次，如果你的学习能力强的话，很快应当能完成学分，就可以申请。高考：每年的10月份进行报名，考试形式和我们高考一样的，学习方式分三种不同的模式，一种是脱产班，就是完全不工作，就和大学生一样，全日制的学习，正常的假期。还有一种是函授，这种学习方式相对来说比较宽松一点，有组织的系统学习，以自学为主，一般集中面授10天左右，然后考试。还有一种是利用周末或者休息时间，到院校或者学习中心去学习，完成相应学分的学习，就是我们说的业余。所以说，从学习方式来看，自考更为自由，只要分配合理，工作学习两不误。2、费用自考费用：自考的费用就是你报考费用，一般不会太贵，几十块，你根据你自己的情况报考，有把握就多报几门，就是不过，下次继续，损失的就是你的报名费，另外就是你的书费，资料费等其它费用，一个大专下来，一般都是16门课左右，报名费花不到多少钱。高考：报名费我不太清楚，你可以去查一下，大概率情况也是不同院校价格不同，然后就是你上学的费用，如果是脱产，那就差不多和一个大学生的花费是一样的，吃住学费等。比较下来，自考更经济一点。3、难易程度及过关率自考：自考完全是自己学习，如果一些文学方面的话，只要你记忆力好，也能搞定，但是如果专业一点的，技术性比较强的话，自学可能会压力较大，这个和自己的水平也有关，根据这么多年的经验来说，自考的难度还是很高的，过关率因为很多原因也不高。高考：只要考上了，能正常入学，学习起来都有老师指导，相对容易一点，而且因为定期和同学们一起交流，有利于自己学习。所以：根据难度来说，自考是报考简单，要通过很难，成考是入学难，毕业相对简单。4、含金量相对于含金量来说，因为都是国家承认的学历，在我看来都是一样的，只不过现实社会并不是这样，很多用人单位对成考和自考毕业生都有一定的歧视，这也是没有办法的事，唯有我们自强不息，我们自考都能拿下，还有什么搞不定的呢？我一直都是这么安慰自己。综上所述：两种途径都是可以的，是否适合你自己，还是要看你自己，两种方式你都可以选择，如果你有经济压力，那么你可以选择自考，毕竟时间自己把握，费用也不高，还能上班，最多只是自己累点，因为你不光要照顾好生活和工作，还要学习。如果你是高中刚毕业不久，只是因为高考不理想，还没有太多的经济压力，那么到是可以选择高考。

: 烟台樱桃成熟季

国家开放大学好吗？学什么专业好？

国开感觉不太好，建议自考和网教。我是做学历提升的。

: 小棉花elyeen

学校要求网络直播教学，教学效果真的很好嘛？家长与学生怎么看？

非常时期，这是当下最好也是最有效的教学与学习方式了。1、现场学习是传统意义上的教与学。70.80.90后们的学习过程基本上都是传统意义下教学。现场学习的临场感最好，互动也能体现出真情实感。但是，对于课堂上开小差甚至于不愿意学习的同学，有时老师也无能为力。2、网络课程也并非新事物。多年前，很多教育就是通过网络方式进行的学习。只是，现在的技术支持更好了，网络课程的普及面更广了。有些学校也开始开设网络课程了。3、网课自有其优缺点。(1)优点就是网课可以打破时空（时间与地点）限制，合理共享优质的教育资源。比如，疫情期间，大家不聚集在学校，减少病情扩散，就可以在家网络上上课。（2)缺点就是缺少临场感觉，但效果还是要因人而异。对于爱学习主动学习的学生而言，何种学习方式都一样，就是一本书他也能学于闹市。对于不主动学习，在学校都要老师催着盯着的学生，任何方式对他来说，他都会逃避。4、网络就是一个平台，网络教育就是一种方式。激发学生的学习主动性，教会学生合理使用网络、电脑与手机才是最关键的。

: 冷暖自知pLs

作为80后，我们到底有多难？入错行，年龄又大了，是否还要继续？

关于如何看待转行或者跳槽？这样思考就不会困扰了：掌握全面的“一手信息”进行决策，做好内外“两手准备”增强转型成功率，衡量选择的“四大要素”来挑选公司。其实工作跟感情，本质是相通的：别的行业总是更有发展，别人家的公司总是更好，做不好的工作就是不适合自己。体制是围城：身在体制内，总觉得辽阔的体制外才是适合策马奔腾的草原；而身在体制外，又会觉得体制内更加安稳和便于顾家。高薪高压的工作也是围城：工作挑战太大，就总想要休息一下、轻松一点；工作挑战太小，又觉得太过无聊，想要焦虑一点。到最后，谁都在羡慕别人，谁都对别人不满，谁都想跳出围城。究竟该如何看待转行或跳槽呢？该以什么样的姿势才能做出正确的选择呢？我总结了三个要点：掌握全面的“一手信息”进行决策，做好内外“两手准备”增强转型成功率，衡量选择的“四大要素”来挑选公司。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰一、决策：掌握全面的一手信息很多人是怎么萌生跳槽想法的呢？很大程度上是因为，看到身边人在另一个行业混得风生水起，相较之下觉得自己吃了亏、荒废了青春。RISE的一位用户，做HR九年之余，在群里提问说，想要转行到销售，原因是：HR性价比不高，而销售上班时间灵活，业余时间多，方便带孩子，待遇也丰厚，而且如果业绩做得好，还能有带团队的机会。但所有的销售都是这样吗?显然这个回答是否定的。那所有HR又都性价比不高吗？但我一位工作4年拿着50万年薪的HR朋友说：HR真是职场上少有的高性价比岗位了。还有一位研二学生，不清楚自己毕业后是该读博还是就业，我建议他可以利用暑假去公司实习，看自己是否更喜欢工作，还是更热衷于科研，而且我也可以帮忙推荐一家大公司。但这位学生说，他同学去那家公司实习过，每天就是打电话，所以做了不到一周就辞职了。我当时很惊讶，因为那家公司我知道，实习生是有很多锻炼机会的，而且也曾经推荐过别的小朋友过去，人家已经在那边独立写分析报告了。所有这些例子其实都说明一个问题：我们决策的时候，总是太依赖于身边个别人的信息。请教当事人、拿到一手信息没错，但关键在于，如果一手信息的样本量太小，根本不能说明真实的问题。那么该如何确保你的视角全面，以作出合适的转型决策呢？如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、找足够多的样本量首先，需要找尽可能多的当事人，保证样本量足够大。比较有代表性的，是这个职业做得好的人和做得不那么好的人，两种情况做对比。比如你作为HR要转行销售，肯定不能找销售行业做得最好的，和HR行业做得最差的人来比较。你需要去看销售这一行的平均薪资、发展潜力、生活状态、晋升速度等等。另外，我们找的人，最好是行业里面做了多年的人。很多应届生会去问大自己一两届的师兄师姐，关于行业前景、发展趋势等等，我负责任地说：这些99.9%不靠谱。大多数人进入某个公司（尤其是大公司）1年的时候，连自己岗位的工作目标都没理解透，根本就搞不清楚行业状况、公司整体状况，甚至连公司是否有政治斗争、关系有多复杂，都没体会到。2、提问自己其次，通过提问来进行信息的对比分析。为了确保你的信息是反映整体真实情况的，你需要通过不断地提问，来做对比分析。比如，你是HR，你的朋友是个出色的销售，告诉你销售很好：工作时间灵活、有时间陪孩子、有机会带团队。对比之下，你觉得HR的性价比实在太低了，因为你这些都没有。这时候，你需要问自己一些问题：1）是不是大部分销售都能够做到你朋友这样；2）是不是大部分HR都是事多钱少；3）如果真是这样，为什么大家不都去做销售，还要有人做HR；4）如果不是每个销售都能做到你朋友那样，那么，你朋友做成功的关键因素是什么；5）如果有些人可以在HR上面做得很好，那么，他们能够做好的关键因素又是什么；3、匹配优劣势最后，经过上面的信息收集和一连串问题，你掌握了整体信息，就需要结合自己的优劣势来做判断了。拿自己的优势来说，是否能够胜任一个好的销售。如果你发现自己并没有这方面的优势，那就不要转行了，因为这份工作不仅不能发挥你的优势，还会有很多机会成本。所以，做到如上三点，才有可能让你的决策不“想当然”，优化决策效率。另外，关于什么时候要转行，也给个简单的参考：从两个维度来思考。这个二维矩阵的横轴，代表行业或职业前景，纵轴代表你的个人情况和该行业/职业的匹配度，按照高低划分成四个象限后，我们分别来看下：如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰第一种情况是行业/职业发展前景好，你的个人适配度也高，那继续保持努力就好；第二种情况是两方面都低，行业不好，工作也不适合你，可以考虑转型；第三种情况是行业/职位发展的前景不太光明，但是你个人的适配度非常高，那有两种性价比高的选择：一种选择是你可以继续发展，争取成为该行业的顶尖人才，因为大部分的职业，即便不再朝阳，但仍然需要有人做，如果你能够做到顶尖，那么也不会被淘汰；另一种选择是，你可以找相关的朝阳行业/职业，比如传统教育转到互联网教育，等等。最后一种是该行业/职位的发展前景非常好，但是你个人目前的适配度不高。这时我们需要分析下：二者不匹配的是哪些要素？这些要素在所在行业/职位是否关键？同时，是否可改变？因为有的要素就是难以改变的，比如工作跟你的价值观和个性不符，那么可以考虑转岗。但是，有的要素是可以改变的，比如你的沟通能力有些欠缺，那么下力气去提升就是，不必要转型。二、行动：做“内外兼修”的两手准备确定了是否转行跳槽之后，接下来要考虑的就是，如何转、如何跳的问题了，我从内外两方面来讲。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、对内对内，首先我们要清楚自己的需求，也就是你想干什么，能干什么。之前有学员跟我说，想从传统行业转到互联网领域。那么，你想去哪个细分领域，是互联网医疗，还是在线教育，或者是文化娱乐？是换个行业继续从事原来的职能，比如从传统企业HR跳槽到互联网企业做HR，还是挑战高姿态，行业职能一起转，比如从传统企业市场研究直接到互联网企业做运营？其次，对内还要看目标岗位的要求，你想要跳到那里，总得知道要做什么：这个岗位都需要哪些知识、技能和能力？跟哪些个性特质更加匹配？还是要结合“冰山模型”去做考虑。最后，当你知道了目标，明确了差距，就是具体落地了。比如你是要通过买课程学习，还是看书提高，还是要向行业内的高人请教？其实这里面最难的部分，就是确定自己要做的事。这里有两个小技巧:技巧1，盘点自己的优劣势，看哪些岗位能够匹配上。如何盘点，之前的文章有提过一些《作为个人，你的商业模式有没有问题》，之后还会仔细来写。技巧2，可以去看自己能做哪些事，比如，自己原来是体制内从事医药行业的相关工作，想要转行到体制外，那可以找一些相关领域的外企医药公司。传统行业向互联网行业转型也是如此，原先在快消企业做市场工作，那么比较相近的，可以去一些消费类的互联网公司做运营。2、对外说完对内，我们来看对外准备。对外，也有三方面，首先是认识人，其次是认识人，最后还是认识人！为什么说认识人这么重要呢？一来，不同行业不同职业的思维方式和做事方式是有差别的，多认识相关人士，可以帮你快速进行思维方面的转换，加大面试成功率；二来，因为是转行，如果没有相关人士为你做背书，即便你能力不错，目标公司也不敢要，因为它大可以招一个有相关经验的人，风险更低。至于如何认识人，其实机会很多，只是我们都忽略了。比如，之前一个学员来问我，要转行去做产品经理，但苦于自己是传统行业出身，找不到相关人士去了解，该如何结识产品大牛。后来我跟他说：你所在的那个圈外学员群里，200多个人，仅仅我知道的，就有6个产品经理，但你却跑来问我。实际上，我们每一次在一群人中的表现，都是一次“勾搭”和“表现”的好机会。今天帮我一起整理这篇文章的，是圈外一位神奇的教练，还在上大学，她在学习课程的时候，就争取到了很多表现机会，比如：成为学习组长、代表小组做案例演讲、成为优秀学员、争取到了教练资格、成为对学员辅导最积极的教练之一。后来怎么样了呢？半年时间，很多职场资历颇深的圈外学员都主动认识她，3个人主动给她提供了很多大学生梦寐以求的实习机会，圈外主动给她提供了实习机会，她还结识了各行各业的资深人士从而有更多信息做职业选择。没有人说过，大家一起学习，就只能学习，而不能交友。留心去看你身边的那些机会，而不是去等着别人来认识你。三、拍板：衡量“四大要素”识别靠谱公司当我们决定转型、并做好准备、最终拿到了机会之后，在挑选机会的时候，我建议可以考虑这四个要素。需要说明的是，这些考虑要素基本都是外部因素，是为了帮你在几个都适合自己的工作中进行挑选。如果本身工作就跟自己的优劣势不匹配，先考虑自身，再考虑这些外部因素。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、看行业公司所处的行业，成功要素和发展速度如何。当你的职场经验慢慢培养起来，会发现其实每个行业的成功要素是不同的，比如一些垄断型国企，靠的可能是资源和政策；快消品公司，主要靠品牌；咨询公司，靠的是人才。不同的成功要素，其实也侧面反映了个体在这个行业中的价值。比如，依靠政策就可以活得很好的公司，你的话语权是很弱的，公司对人才的投入通常不会太大，走你一个，一点波澜都不会有，但相反，你在这里待了很多年，离开公司是不是还能够活得下去，就不好说。另外，不同的行业发展速度也不同。高速发展的行业，对你来说上了一部快速行驶的车，就算你自己不动，也会被推着向前走，所谓早期红利。2、看公司知道了行业的大概状况，还要看你挑选的公司在行业所处的地位，阿里的运营和腾讯的产品，不管个体能力如何，起码公司给了你很大的背书，以后出去，身价自然更高。另外，看公司是否靠谱，还需要看它的文化。文化之于公司，就好像性格之于个人一样，所以识别你和公司是否匹配还要看你俩的“性格”是否合适。华为招了很多外企咨询顾问过去，但我所知道的，真不是每个都能适应华为的文化的，最终还是离开了。3、看部门接着我们还需要看你所在的部门或者说职能，在公司的价值链中究竟处于一个什么位置。比如同样是快消企业，你处在市场部和行政部，所发挥的价值、受到的重视程度肯定是不同的，因为市场部是快消企业的核心部门。4、看老板和同事以上的分析角度都相对比较理性，但是，人都是感情动物，我们肯定会有好恶之分。如果两个选择都很好，这时候比的就是感觉了，看你面试的时候，跟未来老板和同事是否有眼缘、是否有共同语言。当然，以上这些要素，都是识别大公司是否靠谱的方法，但是对于初创公司，判断标准就不一样了。为什么呢？因为创业公司前途未卜，不像大公司那么稳定。我自己的建议是看老板。很多年轻人都以为要看商业模式、市场前景。这些当然重要，但问题是，投资人都未必能够判断准确的事情，你工作2/3年，确定自己有能力通过一个面试就判断一个公司的模式有没有前途？倒不如去看老板，人可以，那么事儿也不会错到哪里去，至少可以相信ta选择的领域。总之，转行也好，跳槽也好，关键在于，我们不要陷入单纯地转不转、跳不跳的问题，也不要跟没头苍蝇一样有一搭没一搭地想，而是努力从烦恼中抽身出来，拔高自己的思维层次，进行有序的思考。

: hedong77714

32岁了，没当过老师，成考考个教育学本科还有用吗？

学习为时不晚，但现在教育一般也要两年多时间才能毕业，建议还是在职读个本科，可以考虑网络教育比较方便，但是当老师除了学历还有教师从业资格证要求等，建议考虑清楚户再做决定，当然了学历提升总归只有好处~详情可关注我哦~

: 等待老村长

什么教育机构可以让人在家里就可以学习，考本科学历证？

不用机构，直接报考成教，网教，自考，都行

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