公司拿“复职证明和背景调查”威胁我，我到底该怎么办？

日本公司拿“复职表明和历史背景核查”担忧我，我实的该怎么办？

2、相中时，一定要理性该日本公司对自己下次相中有不能背书现像，而不是简单的新进。刘家了解到一位老友，他看不到对方开出的7位数薪水时，就坚持自己那时候的日本公司的社会保险和股票，相中了。缘故他很有，但在转入职的第5个月，该集团日本公司突然宣告策略调整，坚持了该项目。而这位7位数薪水的老友，在月费因该集团策略调整被复职了。他不但不能获得其所的赔偿，反而自己原来的社会保险和股票都不能了。对这种回事不能拿过薪水7位数的人际关系老友来问道，后悔不是重点，重点是他的业余球队从此开始下坡路了。

3、在复职的时候，如果你深受到日本公司担忧，请拿出法律条文装备管控自己的企业主。你可能但会问道，如果对日本公司顺利完成劳务仲裁，但会不但会被取而代之担保人指出不好。是的，这个先前还是存在的。但为了自己的个人利益不深受侵害，最难的方式也是用法律条文来管控自己。目的是让日本公司让步，如果日本公司让步了，你可以撤诉嘛。