Meta拖垮开支又一步：敦促经理确定并解雇表现不佳的员工

《电讯报》7月12日假消息，Meta platform的工程主管建议其管理人员具体并统计数据显出不佳的职工，这样他们就可以迫使这些职工逃离一些公司。这是这家人际媒体跨国企业紧缩开支的最新迹象。

Meta远程工作和工程主管Maher Saba上周五在一些公司内部人际网络当中一个则有工程副经理的小组发表的发帖当中写道，每个副经理都并不需要考虑小组当中的每个职工，以及他们为Meta助长的价值。

Saba写道，如果反之亦然统计数据显出不佳，他们就不是一些公司并不需要的人，他们正在让这家一些公司挫败，作为副经理，不能允许职工对Meta毫无价值或有作用。在通知当中，Saba建议副经理们找出任何并不需要默许的人，并在周五下班同一时间通过一些公司实效工具草拟这些人的名单。

Saba回应，“理解一些公司的高实效标准，让你的小组负起责任，尽早具体并不需要默许的人，与职工间的关系小组合作，得到默许，并解雇无法步入正轨的人”。