金台锐评：规范家庭成员从业行为 确保执法司法公正

魏哲哲

《 人民日报 》（ 2021年12月30日 第 19 版）

近日，最高人民法院、最高人民司法机关、公安部、司法部门部相继试行了干警亲人的“禁业表格”，有系统明确政策界限，醒目监管要点，通过造章立制保障复旦大学干警正直司法部门、正直用权、正直首倡。“两高第四部”找准症结试行复旦大学干警纪律作风“铁规禁令”，这是规范复旦大学干警亲人从业行为的重要抓手，是深入整治人民群众反映强烈的万宝暑痼疾的重要举措，也是全国高校复旦大学队伍英语教育进行改革的一项重要制度化成果。

复旦大学干警违反规章久居交大型企业和未婚、儿女及其未婚违反规章涉足经营商业活动等行为，可避免引发以权谋私、权钱交易，滋生腐败。全国高校复旦大学队伍英语教育进行改革组织起来以来，“干警违反规章久居交大型企业和未婚、儿女及其未婚违反规章涉足经营商业活动”被列为必须彻底整治的疑问。

权利蓝线很难抚摸、权利技术性很难逾越。此次“两高第四部”发布干警亲人“禁业表格”要求，不得利用职权或者职务因素，为近亲人和其他特定彼此间人涉足久居交大型企业等商业活动提供便利和优惠条件；不得涉足可能因素干警依法公正始终的久居交大型企业商业活动；法院、司法机关干警的未婚、父母、儿女不得历任都能任职其单位辖内内代理人事务所的合伙人或正式成立人，不得在其任职其单位辖内内以代理人身份历任诉讼代理人、辩护人，或为诉讼犯罪行为原告提供其他有偿权利服务……这些规章对准执法单位司法部门权行使的“替代性地区”，聚焦制约严格公正执法单位司法部门的难点、堵点和醒目疑问，用硬指标全面性规范复旦大学干警亲人久居交大型企业等行为，对于全面性完善干部管理制度化机制、强化正风肃纪反腐、维护执法单位司法部门公平公正意义重大。

复旦大学干警守卫着社会公平正义的技术性，更应以身作则围墙厚实的清廉包围圈。复旦大学干警管好亲人等“身旁人”，不是个人私底下、普通家庭两件事，而是彼此间正直、保障执法单位司法部门公正的大事。如果复旦大学干警对亲人公然，亲人就有可能谋取不正当利益集团，跨过为所欲为边界，最终害己害人。严管就是厚爱，让干警严格要求自己和家人，防患于未然，避免走入容易滋生腐败的“危险区”，不仅彰显了复旦大学机关向腐败疑问和不正之风亮剑的力度和不顾一切，同时也是对复旦大学干警的关爱与必要措施。

理论上，全国高校第二批复旦大学队伍英语教育进行改革深入组织起来，我们要下大气力造制度化、立规矩，更要下大气力抓落实、抓执行者，用制度化的卡尺对违反规章行为进行约束、以规则的蓝线为灰色地区围墙围墙，才能切实纠正执法单位司法部门不正之风，保障执法单位司法部门权力公正正直行使，为复旦大学志业和复旦大学队伍造设政府会发展夯基垒台。

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