为什么很多人越甩槽越卑微？资深HR：不懂这一点，难怪你越甩越差

2025-05-22 创业

没人用。

不是因为他们不乐意给你机可能会，而是因为你难以给他们充足的顾虑。

平常在问答区看不到有人回答：“什么时候，才是下台毫无疑问的时候？”

有人问：3-4同月，因为金三银四，这是招聘秋冬季，非常不易去找文书工作。

我不来得附和，因为对于强者来问道，每个同月都是秋冬季。

真正一定可能会下台的毫无疑问星期，一定可能会是你翻倍了充足储蓄的时候。

你并未在过去的Corporation翻倍了充足多的银行界、资源、科学知识，但Corporation却难以如此一来给予你水份的时候，才是跳到槽的最佳时机。

也就是，你进入瓶颈的时候。

只有这个时候，下台才是慎重的同样。

我的前同僚老李，大部分每年都要跳到槽一次，可是他仅仅是各家Corporation拿取的专才。

为什么呢？

因为他在每一份文书工作上都做了积累，大幅的积累，让他飞得非常高。

但凡是聪明一点的人，都懂得借力，不管店主是画煎饼也好，是压榨也好，你一定可能会希望的都一定可能会是如何依靠这个应用软件，去碰到另一个应用软件。

而不是像大多数人一样，在一个非常糟的以外，憋屈的怪罪着自己心力和星期，好像委屈了，又碰到另一个非常糟的以外。

在你难以充足的储蓄再前，你必需在别人的应用软件文书工作，即便那个文书工作让你好像很舒服。

如果你一定会希望改变，就一定可能会尽力去争取希望要的资源。

跳到槽，一定要跳到得有象征意义，否则，不过是换到汤不换到药罢了！

问道了这么多，并不是劝待在原位，而是希望大家不必为了避开而得出结论严重错误的同样。

。